







Groot aanbod opdrachtgevers
Je wil bezig zijn met verkopen, niet eindeloos zoeken naar je volgende klus.
Je bent goed in sales. Je weet dat je waarde levert. Maar toch loop je steeds tegen dezelfde dingen aan.
Je zit vast bij 1 opdrachtgever. Je bent afhankelijk van hun leads, hun product, hun voorwaarden. Als zij stoppen, sta jij stil.
Je moet continu zelf op zoek naar nieuwe klussen. Netwerken, acquireren, offertes sturen — terwijl je eigenlijk wilt doen waar je goed in bent: verkopen.
Je groeit niet meer. Geen training, geen feedback, geen community. Je levert goede input en resultaat en verder hoor je niks.
Je verdient onder je niveau. Niet omdat je niet goed genoeg bent, maar omdat je geen toegang hebt tot de juiste opdrachten.
Klinkt dat herkenbaar?
Dan is het tijd voor een andere aanpak.









Ik heb toegang gekregen tot zeer professionele opdrachtgevers als sales agent en de communicatie is transparant en prettig. Voor mij als ZZP’er werkt dit heel prettig.


Zij werken onder andere voor


Ervaring is niet nodig, maar versnelt het traject wel. Wat je wél nodig hebt: de drive om te leren, discipline om het traject af te ronden, en de ambitie om als zelfstandig sales professional te groeien.
Dat hangt af van je inzet, het type opdrachten en je resultaat. Onze agents verdienen een combinatie van een stabiele basisvergoeding en resultaatgerichte commissie. In het kennismakingsgesprek bespreken we concrete verdienmodellen.
Ja, je werkt in de meeste gevallen als zelfstandig professional. Heb je nog geen inschrijving? Geen probleem, je kan dat snel regelen.
Het kennismakingsgesprek is er juist om te bepalen of er een goede fit is. We laten niet iedereen toe zodat we de kwaliteit hoog houden, dat is beter voor jou, voor ons en de opdrachtgevers.
Na je certificering beoordelen we je profiel, ervaring en voorkeur. Op basis daarvan koppelen we je aan opdrachten die het beste bij je passen. Hoe actiever je bent en hoe beter je presteert, hoe meer opdrachten er beschikbaar komen.
De exacte tijdsinvestering per week bespreken we in het kennismakingsgesprek, zodat we het kunnen afstemmen op jouw ervaring en situatie. De een heeft er een paar uur voor nodig, de ander misschien wel veel meer.
We laten per kwartaal een beperkt aantal nieuwe agents toe om het niveau hoog te houden. Wacht niet te lang.